船舶工程学院以“五个坚持、五个注重”办学方略为指引，坚持问题导向与目标导向相结合，举办【师生共话·聚力发展】午餐会活动，聚焦师生关注问题，及时破解学院发展、教育教学、管理服务中的难点堵点，切实提升学院治理效能。
活动以午餐会为纽带，搭建常态化对话平台，着力构建“三全育人”长效机制，切实增强学院内涵式发展动能，将学院学科大研讨会议精神落实落地。
4月7日，学院在船海楼316会议室举办“师生共话 聚力发展”午餐会（第一期）。院党委书记、智能海洋航行器技术全国重点实验室主任李晔与学生代表共进午餐，围绕党建和学院工作共商对策。
午餐会上，同学们围绕基础服务设施、网络质量、就业、入党程序及党员积极性等方面提出问题和改进建议，李晔逐一有针对性地进行解答。在了解学生就业方面的需求后，李晔强调，学院高度重视学生就业能力培养，后续将进一步优化就业指导机制，为学生提供更多与企业交流的机会，例如制定学院学生访企拓岗的方案、面对求职需求邀请优秀毕业生分享经验或企业HR进行培训等。针对本科生党支部书记提出党员转正后参加支部组织生活积极性降低的问题，李晔提出探索制定“赋分制”激励机制，用“小积分”激发“大活力”，不断激发党员队伍活力、发挥先锋模范作用。针对本科生参赛渠道不畅通的问题，李晔提出在学院官网设立科创专题板块并邀请经验丰富的师生代表进行宣讲，助力本科生科创发展。活动还对船海楼网络质量、学院课程建设等内容进行沟通。
此次师生午餐会成功搭建了院领导与学生之间沟通的桥梁，为学院师生解决“急难愁盼”的问题提供了抓手。未来，学院将持续开展午餐会活动，构建平等对话、良性互动的长效机制，推动学院高质量发展。
