●杰出领军人才

条件：具有较强学术领导力，在所从事领域的科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具备引领学科赶超或保持国际领先水平的能力。

岗位：年薪制教授/研究员。

薪酬：税前年薪70万元以上。

保障：安家费150万元起；支持组建“学术”创新团队（一人一议）。

●青年领军人才

条件：具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，学术影响力居本领域国内外中青年学者前列。青年领军人才以未来入选国家级领军人才为培养目标。

岗位：年薪制教授/研究员。

薪酬：税前年薪55万元以上。

保障：安家费150万元起；支持组建“学术”创新团队或融入团队（一人一议）。

●优秀青年教师

条件：具有较强的学术潜力，在海内外高水平大学取得博士学位，具有良好学术基础和成长为青年领军人才的潜力。

岗位：准聘副教授、副教授/助理研究员、副研究员。

薪酬：税前年薪中级职称24万元以上，副高级职称28万元以上。在此基础上，叠加团队科研薪酬每年约5-20万元，科研薪酬视具体情况由引进团队确定。

保障：符合条件的青年教师提供10万元以上安家费，科研启动经费和购租房补贴另议。支持申报“兴海人才培育支持计划”，该计划具体要求可向学院或拟引进团队咨询。

●全脱产博士后

条件：具有较强学术创新能力，取得博士学位，获得学位时间不超过3年，年龄不超过35岁。

岗位：助理研究员。

薪酬：最高薪酬税前可达45万元/年，视具体情况可提供科研启动金10万元；在此基础上，团队视情况可叠加科研薪酬最高20万元。

保障：博士后在站期间可参加专业技术职务（副教授或副研究员）评审，晋升副高级职称后，可申请进入专任教师队伍。享受黑龙江省博士后相关政策待遇。

●海外优青

条件：在自然科学、工程技术方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且连续工作36个月以上，不超过40周岁；成绩突出的人选，可突破年龄、任职年限限制。

岗位：教授或研究员。

薪酬：税前年薪60万元以上，同时可享受科研绩效、重大成果奖励等。

保障：提供科研支持经费（含国家、省、学校、学院1:1:1:1配套）；提供50万元一次性生活补贴；提供一次性购房补贴；提供一次性安家费；前3年每年保障1个博士生招生指标和1个博士后招收指标（工资由学校承担）。

联系方式：0451-82519910

简历投递邮箱：sunshili@hrbeu.edu.cn，panfeng@hrbeu.edu.cn